52岁的西班牙阿斯顿维拉主教练埃梅里（中文昵称艾美丽）如无意外将带领球队重返欧冠。
埃梅里的执教生涯履历看起来有些神奇。 他于2008年至2012年担任瓦伦西亚主教练，这段时期正值他职业生涯的起步阶段，让瓦伦西亚常年在西甲保持着较高的竞争力。
随后他短暂执教莫斯科斯巴达，很可能是为了赚钱。 结果，他遭遇了水土不服，不到半个赛季就被解雇了。
当西甲主教练去俄罗斯执教的时候，光是猜测我们就能感受到那种违和感。 如果让一群习惯横冲直撞的粗野球员去打技战术比赛，战术理念大概率无法落到实处。
随后他于2013年1月接手塞维利亚，开始了人生中第一个作弊时刻。 他带领球队连续三年获得欧罗巴联赛冠军，奠定了他欧洲一线主教练的地位。
成名之后，你就会有所收获。 随后他得到了巴黎和阿森纳的青睐，但都没有得到幸福的结局。 我在团队发展体系理论的观点中多次说过：有钱的俱乐部必须用价值观来管理，而中小团队则需要用纪律和欲望来驱动。
据一些球员回忆：埃梅里在执教时经常将自己的球员捧上天。 各种各样的PUA的话从他们嘴里出来：你是最棒的，你的对手都是白痴，别胆怯，上来就发挥你的魔力，C罗不是你的对手，等等言语激励。
领导可以自己想象一下。 小俱乐部里的草根球员更容易这么做，但在豪门俱乐部里这么说就不合适了。 你不能说内马尔·姆巴佩其他球员都是白痴。 这些玩家本身都是顶尖玩家，但是如果搞刺激性的说辞，就显得特别低调。
时间来到2022年11月，埃梅里作为消防队长，拉开了维拉重回榜首之战。
现在当我们看到埃梅里在场边执教时，我们感觉他很安静。 虽然有时眉头紧锁，感觉自己好像得了严重的内痔，但歇斯底里的状态已经基本消失了。 我只能说：哥哥成熟了。
英超过去5个赛季，其实一直有一条隐线呈现爆发式增长。 如果我们看看过去五年的球员转会投资表，我们会发现最愿意投资的并不是传统的六巨头。 相反，埃弗顿、西汉姆联、曼联、维拉等曾经处于联赛中游的俱乐部却愿意花钱。
这个问题太复杂，无法展开。 简单来说，西方投资金融经济结构已经崩溃，优质资产项目所剩无几。 英超联赛本身就是优质资产，导致大量资本涌入，形成新一轮的军备竞赛。
埃梅里和维拉就是在这方面取得成果的人。 （埃弗顿不是因为恶性扩张差点降级吗？）
今年英超更神奇的是，名帅无法再胜任自己的工作，主动要求下岗。
克洛普在1月份赛季结束后正式宣布离职，而近日又曝出瓜迪奥拉在2025年合同到期时将不再续约。20年来尽职尽责的优良传统在英超几乎绝迹。 这也是现代足球高频率、高风险、高压力的必然结果。 主教练再牛，也必须以牺牲巨大的精神内耗为前提。 回归到团队绩效的提升上来。
塔兹哥近两个赛季在阿森纳表现出色。 但你要知道，执教的头两年，我每周都感觉自己有下课的危险。 我高高兴兴地出去跟老婆告别了，下班回来也许就失业了。
主教练团队是球队体系循环的关键杠杆。 这里应该画出重点，以后遇到类似问题时需要进行测试。 如果我们把球队看作一个整体系统，背后的大BOSS是代表资本的管理层，主教练团队是关键解决方案，球员是固定资产，还有厨师医疗队、青训体系、球探体系，和现场维护人员是辅助人员。
用人单位的管理是核心，配件类似于球员这样的固定资产，比较稳定。 虽然主教练这个位置极其重要，但是这个位置是可以用最小的成本来替代的。
所以，表现不好就换主教练，是符合制度发展规律的。 因为这个成本是最小的。
说了这么多，我们进入今天的正题吧
维拉主场对阵利物浦会有什么特点？
首先是两支球队都没有太大的得分需求。 利物浦主场0-1不敌水晶宫，主场0-0不敌亚特兰大。 这两场比赛，本赛季的KIP已经正式公布。
问题
克洛普官宣离职马太效应已开始
事实上，球员内部矛盾一直存在
努涅斯太孤独，迪亚斯太无聊，萨拉赫有心事，新红剑士是失败者。 当主帅克洛普看到这些重金引援没有在情感上产生共鸣时，他一定知道球队能力的上限在哪里，所以他不再执行剩余的合同。
团队的体系结构有很多层次。 具体到球员级别，就是球员结构能否产生良性循环。 防守球员+进攻球员的结构如果没有牺牲精神，比赛就会很难打。 毕竟足球是一项团队运动，大多数人不能依靠个人的主观意识来决定比赛的走向。 如果人们不团结，就很难领导一个团队。
维拉在欧洲杯上被奥林匹亚两轮淘汰出局。 最终的成绩要求是保住前四的位置。 截至今天，维拉的赛季结束了。 后面两轮拿到一分的玩家就可以安心去度假了。
在这个宏观点要求下下赛季英超教练，所有影响结果的条件都必须重新评估。 无论它强不强，表现好不好，机构如何看待这场游戏，市场如何深入解读，都没有任何意义。
我们无法确定玩家游戏的内在驱动力。 这里我们继续关注玩家内在驱动力的控制。 （强于巴黎圣日耳曼并占据主场，为何不还是输给图卢兹）
我们可以根据客观结果的影响来进行梳理。
1.
如果维拉获胜，那么该机构的直接算法结构就显得不合理。 利物浦3-0获胜，主场让分一球，半球让分是标准换算。 立即形成半一盘口，说明从制度上看，利物浦在客场的优势正在扩大。
而以大小球3.5区间计算出的风控角度以1:2为平衡点——延伸至2:2=1:3的关系。 这组分数是最大预期范围，但没有获胜的选项。
2.
如果利物浦客场获胜。 维拉本赛季主场12胜3平3负，利物浦客场9胜6平3负。 对于实力强劲的维拉来说，这个结果似乎并不符合球队的特点。
维拉本赛季联赛主场3场失利和足总杯主场失利1场分别是：足总杯1-3纽卡斯尔、1-2曼联、0-4热刺、1-3切尔西。
如果仔细观察，你会发现维拉输球的主要原因是：他们提高了控球比例，遭到了对手的反击。 原本擅长的工作因为主场条件被迫打传控。 结果对手成功偷塔了。
从客场输给阿森纳，到默西塞德德比输给埃弗顿下赛季英超教练，利物浦暴露出的最大问题就是抗压能力的退化。 在分心的团队中比赛有一个优势。 一旦进入巷战的肉搏阶段，玩家很容易崩溃。
前段时间还有争夺冠军的迹象，但现在已经确定最高成绩评价是获得第三名。 大概率是玩家懒得打了。 今年是比赛年，很多球员都要备战夏季的欧洲杯和美洲杯。
我不认为本场比赛的球员们为克洛普的离开给出了最强的战斗指数。
3.
我觉得这个结果比较合理。 它维护了双方的尊严并达到了预期的结果。 即便是比赛的整体走势也不一定呈现出大球走势。 高质量的传控表演，刺激但不绝望，激烈但不伤人，前20分钟展现出一些专业精神，后20分钟开启了迫使观众自愿离场的模式。
因此，我认为本场比赛的走势大概率是平局。 甚至球的大小也会趋向于小球的方向。
自查
近段时间许多竞赛结果的形成，让我不断反思一个问题：如何理解结果的客观性与组织的薪酬算法之间的关系。
我最大的感受不是游戏数据做对了，而是选择标准应该设立。 不是没有好游戏，也不是没有好的选择，而是面对一堆游戏如何强化自己的判断力和价值体系。 这个问题是做好未来规划的关键。
为什么我会陷入迷茫的状态？ 事实上，即使损失的本金极其有限，也不会损害整体的基本面。 然而下赛季英超教练，这种混乱的状态却让我感到无比的不安。 毕竟作为一个久经考验的老将，做大做强才是方向。 所以我也想知道问题到底出在哪里。 答案比问题高一个维度。 当问题提出来的那一刻，就意味着问题已经解决了。
这个问题暂时没有人能帮我解决，所以我只能靠自己走出泥潭啦~同时也感谢大家这段时间的陪伴。 你是那个更加努力的人。 因为信任，所以一定能永远看到光明~我明白~
