(图)重庆斯威杨帅2019赛季出场时间2675分钟。
中超U23顶级球员
足协最初推出“U23政策”，是为了给年轻球员更多比赛磨练的机会。话说回来，哪个国家的足协不想掀起一场青春风暴呢？出于同样的初衷，许多国家的联赛都有类似的政策来支持年轻球员。
近日，新赛季一系列新规则在经历了长时间的困难后终于正式生效。 “U23政策”肯定不会改变。难产常常是由胎儿引起的。我们不妨看看其他类似的政策是什么样子的。
【日本】
日本联赛的职业化只比我国早一年，但现在两国足球发展的差距却越来越大。因此，近年来，人们经常喊话要向日本足球学习。然而，就在中超俱乐部还在产房门口焦急踱步的时候，隔壁日本足协却传来了消息，人们拿出来一看，看起来就像是旧版上印的一万日元。他们的祖先。人影。
关于日本足球职业化前后的发展，可以参考本账号之前发表的文章。
(图)日本发行的初版10000日元正面
印有圣德太子的肖像
日本足协此次出台了一项名为“U21政策”的改革计划，旨在增加U21球员在联赛中的出场时间，加速年轻球员的成长。
从创意的角度来说，这听起来是不是很像中国足协？然而，这正是日本人模仿中国的地方。首先，从覆盖范围来看，日本的政策仅限于J2和J3联赛；其次，在具体规则方面，日本足协为J2和J3队分别设定了3780分钟和3240分钟的目标。如果球队中有U21球员赛季累计出场时间成功达标，球队根据级别可以获得300或200万日元的奖励。另外，守门员的出场时间可以双倍计算。
注：日本足协目标设定的逻辑来自于每轮90分钟。 J2赛季有42轮，J3赛季有36轮。因此，两个层面的目标值会有所不同。
【英格兰】
近年来，英格兰足球越来越不像“欧洲中国队”，但至少在本土球员的溢价方面，我们还是很相似的。很多人认为，英格兰球员的溢价问题与2010-11赛季联赛制度实施的“户籍制度”密不可分。在这个体系中，隐含着支持年轻球员的内容。
所谓“户籍制”，是指每支球队必须在每个转会窗口关闭后提交25名球员的注册名单，其中至少要有8名“户籍球员”。如果此类球员的数量不足，那么这些名额将被视为空缺，不在这份名单中的非U21球员将失去出现在联赛中的资格。 “家庭球员”的定义是：在21岁生日之前，为在足协或威尔士足协注册的俱乐部效力三个赛季或36个月。
(图)菲尔·福登，19岁
在实际操作中，不少团队实际申请的“户口”名额不足8个。本赛季，BIG6球队中只有利物浦和曼联凑够了“户口”。比如曼城目前只有5本“户口本”，因此球队只登记了22名球员，这客观上给了菲尔福登这样的U21球员更多的出场机会。
当然，英国的“户籍制度”也存在明显的问题。像温格这样性格稳重的法国人，会蹲在欧洲大陆各个青训营门前。法布雷加斯、贝莱林等球员在16岁的时候就被带到了英格兰西甲意甲禁止韩国球员，使得这些外籍球员也成为了“户口本”。不过，约翰逊表示，这个问题可以通过离开欧盟来解决。
事实上，欧足联早在英格兰之前就在欧战中推出了“户籍制度”，因此欧洲很多国家都有类似的制度。例如，意甲的U21球员不需要注册即可参加比赛，而西甲的规定则要求U23球员（各方规则略有不同，这里不再赘述）。啊？那么为什么英国的“户口簿”溢价如此严重呢？
注：英国决定于今年1月31日正式脱欧。此后，欧盟球员必须申请劳工证才能加入英超，并且必须年满18岁。
【美国】
美国人的“U23政策”当然很有美国味，那就是一切都围绕着钱。当我们大喊年轻球员的薪水过高时，美国职业足球大联盟（MLS）正在寻找方法让他们的球队签下更多高薪年轻球员。
“工资帽制度”是美国体育联盟的一大特色。在这一制度下，美国职业大联盟加入了著名的“贝克汉姆条款”，该条款允许每支球队拥有3名“指定球员”，他们的工资只有一部分会计入工资帽。例如，2019年MLS每支球队的工资帽为424万美元，而“指定球员”的工资中只有53万会计入工资帽。不过，如果“指定球员”是21-23岁的球员，那么工资帽只计入53万。将会计入20万，U21球员只会计入15万。
(图)20岁的美国职业足球大联盟球员巴尔科年薪142.5万美元。
但只有15万会计入工资帽
MLS的“球员注册系统”非常复杂。如果大家有兴趣的话，我们稍后会单独写一篇文章。总之，有能力成为“指定球员”的只是少数，大多数年轻球员只能拿着微薄的底薪合同。不过，美国职业足球大联盟还为能力介于有前途和平庸之间的年轻球员设立了“阿迪达斯一代”计划。目前，有 11 名 18-22 岁的球员正在接受该计划的资助。他们能拿到的钱远高于最低工资，任何签下这些球员的美国职业大联盟球队都不需要支付任何更多的工资，他们的工资也不会被计入工资帽。你可以想象这11名球员会有多受欢迎，他们可以轻松选择加入最适合自己的球队。
拿高薪的巴尔科是阿根廷人，而入选“阿迪达斯一代”计划的球员大部分都不是美国人。 MLS的规则看似是在给老王养孩子，但在实际操作中，美式足球确实从中受益，因为这些外援在完成居住期后可以选择归化，这样“U23政策”就符合了“U23政策”“入籍政策”组成了一顿套餐。
注：MLS基本工资分为高、低两个级别，2019年分别为70,250美元和56,250美元。
【波兰，和我们最相似】
上述国家的政策与我们有很大不同，但实际上有些与我们非常相似。比如新加坡不仅有“U23政策”，还有球员体能测试、国家级球队打联赛、30岁以上球员人数限制等。足协这些年玩过的或者想过的想法他们都有；而韩国早在2013年就推出了类似的政策。据说，我们的“U23政策”很可能和当年禁止外籍门将的政策一样，是向韩国学习的。然而，本文的重点是波兰，因为他们的政策与我们当前的版本最相似。
作为欧洲国家，波兰原本也有类似英国的“户籍政策”。略有不同的是，其8名“户籍球员”中必须有3名来自俱乐部青训。 17-18赛季，为了备战2019年在波兰举行的U20世青赛，波兰足协在联赛中推出了“U21政策”。
(图)皮亚泰克的职业生涯始于波兰D级联赛。
这次经历还是蛮励志的
波兰版《U21政策》规定，每支球队在比赛时必须至少有一名波兰U21球员在场。如果一名U21球员在比赛中受伤但球队没有U21替补，除非他是门将，否则球队只能选择少一人作战。 19-20赛季，波兰足协放宽了年龄限制，改为“U22政策”。
波兰足协主席曾在接受采访时表示，这项政策成功为他们培养了皮亚特克，但考虑到1995年7月出生的皮亚特克在17-18赛季已经22岁了，足协主席协会很可能那是无稽之谈。因此，要讨论“U21政策”的有效性，我们先来看看这项政策出台前后波兰足球在外战中的一些变化。
可以看到，即便是在不受“U21政策”约束的欧洲赛事中，波兰球队本土首发球员的整体平均年龄自17-18赛季以来也出现了明显下降。这或许可以视为政策正在发挥作用。但与此同时，波兰队的欧洲成绩也在下滑，各队派出的本土球员数量也在减少。
国家队方面，22岁的南安普顿后卫贝德纳雷克和26岁的桑普多利亚右后卫贝莱辛斯基在2018年分别顶替了31岁的巴勃罗，兹丹和33岁的皮什切克分别是今年波兰队首发阵容平均年龄大幅下降。不过需要注意的是，这两名新首发并不是“U21政策”的受益者。
(图)波兰U20国青队
前面提到，波兰足协推出“U21政策”主要是为了2019年U20世界杯。在这项赛事的历史上，波兰队曾连续5次无缘主赛段，但这一次他们作为东道主参赛，并最终杀入16强。不过，这个成绩很大程度上是因为波兰队被逼平了。小组赛中来自大洋洲的塔希提岛队。他们在这支弱队的比赛中以5球的差距，以最好的成绩排名小组第三。 3、晋级16强。毫不羞耻地说，如果中国队被安排在这样的小组，晋级的机会很大。
总体而言，目前尚不清楚“U21政策”对波兰足球有何特别的积极影响。相反，波兰队欧战成绩的下滑以及欧战首发本土球员数量的减少，让人感觉得不偿失。
注：在国内一些媒体的报道中，据说这些U21和U22球员一定是在本俱乐部的青训中。不过，笔者回顾了过去三个赛季的《波超联赛规则》。前两个赛季只规定球员必须来自波兰足协旗下俱乐部的青训。本赛季他们也取消了这一要求。
【中国】
与波兰人三年才修改一次规则相比，我国“U23政策”最大的特点就是总喜欢修改，就像很多人产后的情况一样。还有人认为，孩子一出生就注定是男孩还是女孩，但在足协看来，事实似乎并非如此。我国“U23政策”诞生以来，其内容和细节一变再变，甚至可以一个赛季就变。
以刚刚过去的2019赛季为例，赛季初中超联赛的规定是：每支球队的U23球员必须在比赛中出场至少3次，并且其中必须有一名首发。各级国家队征召的U23球员参加的球队可相应减少参加人数。而在赛季中期，或许足协还派出了中国版小野到波兰。从第16轮开始西甲意甲禁止韩国球员，我们的规则突然向波兰靠拢，改为：场上各队U23球员一律不得上场比赛。少于1人。
那么，我们这个总爱修改的“U23政策”效果会和波兰有何不同呢？
虽然我国往往需要比波兰更多的年轻球员上场，但“U23政策”对中超球队亚冠首发本土球员平均年龄的影响并没有达到与波兰相同的效果。
“U23政策”在国家队的效果大致可以用三个字来概括——朱辰杰。不过，19岁中后卫的出现以及39岁郑智逐渐退出首发阵容，并没有导致国足首发阵容的平均年龄明显下降。
【年轻球员上不去，中年球员会下】
看看我国和波兰类似政策的做法，有两点值得观察。
2019年中超联赛第14轮，某队开场2分钟就换下首发U23球员。下半场，球队先是换下了一名U23球员，然后在终场前用另一名U23球员换下了之前的U23球员。 U23球员上场。这个略显极端的案例可以说是中超球队对于“U23政策”敷衍态度的缩影。其结果是，大部分年轻球员并没有能够通过比赛训练将自己的水平提升到真正配得上首发地位的水平。在没有政策保障的情况下，他无法继续在亚冠联赛中首发，甚至无缘入选国足帮助国家征战世界杯。
波兰这边，他们的“U21政策”让本土中生代球员成为了受害者。这些球员原本可以依靠“户籍政策”在与外籍球员的比赛中获得一些固定的出场时间，但现在却遭到了年轻球员的挤压。上场时间的减少意味着状态的丧失。很多球员将不再有机会出现在欧洲赛场上。 “波兰球队欧洲赛场本土球员平均首发人数”图中的下降趋势是如此决定性。相信这些中生代玩家每次比赛时只能随身携带的饮水机，都会迫不及待地想买一个。
波兰足球很幸运有外国联赛为他们提供本国球员。即使国内联赛的政策出现问题，也不会对国家队造成太大影响。而我们国家的足球也是幸运的。中国文化源远流长，我们可以从古人身上得到很多智慧。
绍兴会稽山脚下，有一座明代所刻的碑。虽然没有人能辨认碑上的文字，但据说它记录了旁边陵墓主人4000多年前的功绩。那是一个洪水泛滥的时代。主人的父亲用了水障的方法来控制水流，但是洪水感觉很堵，结果越来越严重。后来，主人吸取了父亲的教训，用引流的方法来治水。洪水感觉很舒服，最终在他的引导下流入了大海。
目前，国足球员平均年龄居高不下，采取措施非常有必要。然而，强迫俱乐部这样做、那样做，并不像生活在4000年前西甲意甲禁止韩国球员，通过强迫在指定地点封锁洪水来控制洪水。看看日本、英国、美国，他们的政策就像是挖渠道。他们不具有强制性，但可以引导俱乐部做他们希望他们做的事情。
撰写本文时，足协新规尚未正式公布。原本是希望足协能够向其他国家学习。值得欣慰的是，现在看来，足协的小野姑娘不应该只去波兰。
除了“U23政策”之外，我们联赛还有“U21政策”。中超2019赛季的规定是：每队必须注册至少2名来自俱乐部青训的U21球员。此次新规中，相应规定修改为：每支中超球队必须至少注册3名具有首签权的U21球员，并允许球队在18人比赛名单中增加1-2名未注册的U21球员。 。此外，足协还设定了本赛季U21球员为各级球队累计出场时间的目标，分别是中超900分钟、中甲1800分钟、中超2700分钟。中乙联赛（联赛+足协杯）。符合标准的球队将能够受到U21球员税前年薪不得超过30万的限制。
也许新版“U21政策”还存在一些问题。例如，中超球队可以注册30名球员。在人手充足的情况下，未必能达到英超一样的效果。但看得出来，我们足协确实是在向英格兰、日本学习。这应该是一件好事。 4000年前的中国足球绝不能自生自灭。
